Rechtsanwalt (m/w/d) Tax

Job Summary

Wir suchen für unsere Standorte in Frankfurt und München einen Rechtsanwalt (m/w/d) für den Bereich Tax.

Gibson Dunn gehört zu den führenden internationalen Wirtschaftskanzleien mit über 2.000 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten an 21 Standorten in den USA, Europa, dem Nahen Osten und Asien.

Unsere deutsche Tax Practice berät im nationalen und internationalen Steuerrecht mit einem Schwerpunkt auf grenzüberschreitenden M&A- und Private Equity-Transaktionen. Hier haben Sie die Chance, vom ersten Tag an Verantwortung zu übernehmen. Wir suchen echte Teamplayer, die gemeinsam an innovativen Lösungen für komplexe Fragestellungen unserer überwiegend global agierenden Mandanten arbeiten und dabei auch kreative neue Wege gehen wollen.

Ihr Profil

• Sie brennen für Tax und haben idealerweise bereits erste Erfahrung in diesem Bereich sammeln können, z.B. während Ihres Praktikums oder Ihres Referendariats.
• Sie haben Ihre Staatsexamina mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.
• Erste Auslandserfahrung ist ein Plus.
• Teamgeist, Engagement, Kreativität, wirtschaftliches Interesse sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Talenten mit oder ohne Berufserfahrung bieten wir gleichermaßen eine Chance.

Wir bieten Ihnen

• Ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld in einer global tätigen US-Kanzlei.
• Eine offene und partnerschaftliche Kultur und eine enge Zusammenarbeit im Team.
• Regelmäßige Teambuilding- und Networkingevents.
• Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. im Rahmen unserer Gibson Dunn Masters in Zusammenarbeit mit der TU München.
• Individuelle Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung unter anderem durch Mentoring.
• Eine überdurchschnittliche Vergütung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung via TalentRocket!

Locations:

Frankfurt, Munich

EEO Statement

Gibson Dunn & Crutcher LLP is committed to the principles of equal employment opportunity for all partners, employees and applicants and, in accordance with the applicable federal and state laws, does not discriminate on the basis of sex, race, creed, color, religion, matriculation or political affiliation, national origin, alienage or citizenship status, ancestry, age, marital status or partnership status, family responsibilities, disability, medical condition, personal appearance, genetic information, predisposing genetic characteristics, sexual orientation, military status, status as a victim of domestic violence, stalking and sex offenses, arrest or conviction record, or on any other basis prohibited by law.